Upravljanja intelektualnega kapitala na zgledu

Upravljanje koristnih glav je odgovorno podroèje. Pomanjkanje znanosti v tem oddelku je ¾e privedlo do padca ¹tevilnih podjetij. Zakaj je spretno upravljanje koristnega gradiva tako pomembno?

razvrstitev tablet za jakostRazvrstitev tablet za jakost

Èlovek se mora poèutiti daleè v imenuNajprej je pomembno razmisliti o tem, kaj je resnièno omenjeno podroèje. Nekateri ljudje so napaèno preprièani, da je upravljanje kapitala dobro, zato niè drugega kot manipulacija. Dejstvo je, da je naèelo te poslovne industrije predvsem uvod v zadnjo, da bi se èlovek v na¹em podjetju èutil veliko. Kot sem napisal Andrew Carnegie, industrijalec, ki ima lastno pijaèo iz najtoplej¹ih ljudi na svetu: "ljudje gredo za denar, vendar vas bodo sledili ¹e eno miljo, èe jim poka¾ete vpliv, boste nagradili s pohvalo in spo¹tovanjem."

Sistem motivacije in nagrajevanjaPri izvajanju upravljanja s èlove¹kim kapitalom gre za uporabo metode nagrajevanja in motivacije. Gre za to, da se zaposleni poèutijo dobro v svojem podjetju, saj bodo od tega odvisni predvsem prodaja, umetnost in dohodek. Treba je razumeti, da je na¹a trgovina namenjena ljudem, ki so kot mo¹ki med organi. Èe so organi po¹kodovani, telo ne bo pravilno. Prav tako je treba razumeti, da motivacija ni le gotovinski bonusi (ki so nedvomno potrebni, poslati ¹ir¹o navezanost èloveka na bli¾nje podjetje, ampak tudi besedne bonuse. Dobra navada je, da zaposlenega priporoèite za veliko opravljenega dela, da ga spo¹tuje in spo¹tuje. Po drugi strani pa moramo vedeti, da smo dol¾ni opozoriti na napako na osebo, ki ne uresnièuje svojih ciljev pravilno, tako da zaradi tega na¹a opozorila ne pomagajo, jo sprostijo in vzamejo bolj izku¹enega zaposlenega.

Atmosfera v umetnostiDelal sem kot podjetje, iz katerega je ¾e bila izpu¹èena ¾enska. Razlog za fotografijo je bil izjemno priljubljen - v imenu se ni dobro poèutila, imela je izku¹njo, da je ne uporabljate s spo¹tovanjem, to pomeni, da predsednik ni verjel v pravilno upravljanje èlove¹kega materiala. Po nekaj tednih je ¾enska, ko je bila visoko usposobljena, dobila polo¾aj v najbli¾jem smislu v nasprotni dru¾bi. In zdaj, skoraj mesec dni kasneje, jo je predsednik pozval, naj zaprosi za vrnitev v umetnost in obljube o veèjih dobièkih. In veste, kaj je ta oseba storila? Zavrnila je, ker je bila v zadnji znamki atmosfera veliko bolj zanimiva, toda tam se je poèutila bolje. Èe povzamemo, ukrep za dobro upravljanje virov ne ponuja samo bonusov, ampak tudi zmo¾nost zagotavljanja prijetnega vzdu¹ja v umetnosti, saj sreèna oseba deluje bolje.